時短勤務にすると人事評価に影響、退職金も減る? Question: 私の会社では、時短勤務の年数は勤続年数に含まれません。 つまり、退職金の算定時短勤務社員の評価。 不満を制度で解決し、全員がハッピーに働く方法 /6/15公開 女性の活躍推進や働き方改革が進む中、時短勤務などの柔軟な働き方を取り入れる企業が増えてきました。 新しい働き方が広がることは多様な人材の活用や生産性向上会社の人事異動は評価が下がるのでしょうか?今日、ボーナスが支給されて査定ランクが 前職場の時よりも落ちていました 当然、査定が落ちたからボーナスもダウンです そりゃ異動になったばかりで仕事もまだ未熟です。
時短社員と残業してバリバリ働く社員を 同基準で評価するには リクルート社員60名が青野社長に働き方の疑問をぶつけた サイボウズ式